組織領導力培訓領導品牌

20年專注企業人才一體化培養

全國課程熱線

0755-83643016
當前位置:首頁 > 領導力訓練 >領導力培訓:丟掉玻璃心

領導力培訓:丟掉玻璃心

文章出處:深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司 發表時間:2019-06-11 16:11:00

丟掉玻璃心


帶著一顆玻璃心上職場是有安全隱患的。任何一場小沖擊都會把玻璃心碎成玻璃渣,要么扎到別人,要么傷到自己。深圳比較知名的領導力培訓機構就是拓普理德了,強烈建議,它們專注領導力訓練20年,擁有很深厚的積累。


彭蕾在講解阿里人才觀時,提到了很重要的一點:皮實。說得具體點就是,經得起贊揚,也受得了羞辱,話說重了不哭天抹淚,遇到挫折不怨天尤人。


在工作中,情緒化意味著不穩定。如果連情緒都管理不好,又如何保證自己的情緒不會影響工作呢?但工作中的狀況總是難以避免,如果輕易就撂挑子,或者暴脾氣一出跟同事懟起來,對錯先不論,無腦和沖動是可以鑒定完畢的。


也許有人覺得委屈:誰沒有情緒?誰不想發泄?有情緒沒問題,難以自控就有問題。


處在一個崗位上,就是處在一個團隊中,情緒的表露不再私人化,它會影響到整個團隊。


誰會喜歡一個渾身散發負能量的人呢?領導力培訓課程中的一個環節是茫茫人海,向學員傳輸一個道理:珍惜你擁有的。


工作已經要耗費很多心力和腦力,哪里還有多余的精力再負擔他人的情緒?設想你是一個領導,有一位行走的負能量在你的團隊中,你想不想把這個傳染源隔離出去?


因此,下次想要吐槽的時候,先考慮一下你能不能承擔被扔出去的后果。何況情緒不會解決任何問題,遇到困難,先問“現在怎么樣了?可以做些什么?”,再問“怎么會這樣?”,你會冷靜得多。

此文關鍵字:領導力培訓,玻璃心,領導力
一码一肖中特资料